Aikaisemmissa työtehtävissään Janne Piili käytti päivittäin SOLIDWORKSiä, mutta tehtävien muututtua oli ohjelmiston käyttö vähitellen loppunut kokonaan. Työttömäksi jäätyään hän kiinnostui jälleen suunnittelusta, ja halusi hakeutua takaisin niihin tehtäviin. Vaikka työ ja SOLIDWORKS olivat entuudestaan tuttuja, halusi hän päivittää omaa ohjelmisto-osaamistaan. Kun Piilille avautui mahdollisuus parantaa työllistymismahdollisuuksiaan muutosturvakoulutuksen avulla, hän käytti tilaisuuden SOLIDWORKS osaamisensa parantamiseen osallistumalla CadWorksin koulutuksiin.
Koulutussuunnitelma tehtiin yhdessä
Sovittuaan muutosturvakoulutuksesta työvoimaviranomaisten kanssa, Piili otti yhteyttä CadWorksin koulutusmyyntipäällikkö Janne Kaliseen. Yhdessä he suunnittelivat työllistämistä edistävän sopivan koulutuskokonaisuuden. Vajaan puolen vuoden aikana Piili osallistui SOLIDWORKS perusteet -koulutuksen lisäksi 11 jatkokurssille, ja hänelle kertyi yhteensä 21,5 koulutuspäivää. Osa kursseista oli Järvenpäässä pidettäviä lähikoulutuksia ja osa online-koulutuksia, joihin Piili osallistui kotoaan.
Janne Piili koki tärkeänä, että hän osallistui laajasti eriaiheisiin koulutuksiin. “Kun käy paljon kursseja, ei niitä kaikkia välttämättä tule uudessa työpaikassa käytettyä. Nyt kuitenkin tietää, mitä ohjelmalla voi tehdä. Tarvittaessa voi palata kurssimateriaaleihin ja kerrata asioita”, hän sanoo.
Pilvipalvelut mahdollistivat SOLIDWORKSin opiskelun työttömänä
CadWorksin järjestämät koulutukset toteutettiin pääosin verkossa, ja osallistujat käyttivät ohjelmia etäyhteyden kautta. Osallistumisen edellytyksenä ei ollut omien lisenssien tai tehokkaan työaseman hankkiminen. Tarvittaessa osallistujat saivat apua myös mahdollisiin IT-ongelmiin.
“Osallistuin kursseille omalta koneelta, joka on ihan tavallinen peruskone. Koska koulutukset toteutettiin pilvipalvelun kautta, ei tarvinnut huolehtia siitä, onko oma laite tarpeeksi tehokas”, Piili kiittelee järjestelyjä.
Voidakseen jatkaa SOLIDWORKSin harjoittelua Piili on hankkinut harrastuskäyttöön tarkoitetun, noin 60 € maksavan SOLIDWORKS for Makers lisenssin.
Reaaliaikainen ja korkeatasoinen opetus tukivat oppimista
Lähikoulutusten lisäksi kaikki CadWorksin järjestämät online-koulutukset toteutettiin reaaliaikaisina. Kouluttaja oli jatkuvasti mukana opastamassa ja vastaamassa osallistujien kysymyksiin. Erityisesti koulutusten vuorovaikutteisuus ja kouluttajien ammattitaito saivat kiitosta.
“On hyvä, että kouluttaja on aina paikalla, eikä tarvitse katsoa valmiiksi äänitettyjä videoita, joista ei voi kysyä mitään. Kaikki kouluttajat olivat selvästi kokeneita ja osasivat vastata kysymyksiin nopeasti”, Piili toteaa.
SOLIDWORKS koulutus herätti työnantajien kiinnostuksen
Koulutusten alkamisen jälkeen Piilin asema työmarkkinoilla on selkeästi parantunut. Ennen koulutuksia hän ei päässyt yhteenkään työhaastatteluun, mutta kurssien myötä työnantajien kiinnostus heräsi. Hän onkin päässyt useampaan haastatteluun ja muutaman kanssa neuvottelut ovat edenneet jo vähän pidemmälle.
“Melkein kymmenen kuukautta työttömänä meni ilman yhtäkään haastattelua. Nyt oli ensimmäinen haastattelu joulukuussa. Uskon, että nämä SOLIDWORKS-koulutukset vaikuttivat siihen, koska myös tämä yritys käyttää samaa ohjelmistoa”, Piili kertoo.
”Suosittelen muutosturvakoulutusta muillekin samassa tilanteessa oleville. Koulutuksesta saa parhaan hyödyn, kun siihen suhtautuu aktiivisesti ja etsii itse koulutusmahdollisuuksia”, hän sanoo.
Kiinnostuitko SOLIDWORKS-opinnoista muutosturvakoulutuksena?
Jos haluat kuulla lisää SOLIDWORKS-osaamisesi kasvattamisesta muutosturvakoulutuksena, ole yhteydessä koulutusmyyntipäällikköömme Janne Kaliseen.
Muutosturvakoulutus on 55 vuotta täyttäneelle vähintään 5 vuotta kestäneestä työsuhteestaan tuotannollistaloudellisista syistä irtisanotulle henkilölle tarkoitettu palvelu, jolla on tarkoitus edistää hänen nopeaa uudelleen työllistymistään.
Muutosturvakoulutus voi kestää korkeintaan kuusi kuukautta, ja siinä keskitytään osaamisen päivittämiseen. Koulutuksen hankkimisesta vastaa työvoimaviranomainen. Koulutuksen arvo vastaa henkilön kahden kuukauden bruttopalkkaa, ja se on verovapaa etu.
